En plus de son doctorat en psychologie, Maria a plus de 25 ans d’expérience en support aux organisations en développement des compétences, formations et coaching pour les leaders et leurs employés, conception pédagogique, apprentissage en ligne, revitalisation des départements non performants en les transformant en unités fortes et efficaces. Elle est reconnue pour son sens de l’organisation du travail et la gestion de projets. Elle a lancé plusieurs nouveaux projets dans le domaine des systèmes de formation et de développement des talents (modèles de compétences, assessments centre, Feedback 360˚, programmes de formations, coaching, évaluation annuelle). Elle a de plus soutenu des entreprises dans le processus de l’amélioration de la satisfaction et de l'efficacité des employés.